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2018年桃江城鎮非私營單位就業人員 年平均工資59462元

來源:縣統計局???作者:胡輝 訪問量:???發布日期:2019-06-14???字體大小:

2018年,桃江全縣城鎮非私營單位就業人員工資總額2191359千元,比2017年增加75503千元,就業人員年平均工資59462元((包括從個人工資中扣除的基本醫療、生育、大病、意外傷害等醫療保險失業保險,工傷保險住房公積金職業年金,公務員13個月工資,各種政策性獎勵補助等),其中在崗職工工資總額1943862千元,比2017年增加72637千元,在崗職工年平均工資63456元

一、 經濟類型分工資總額有增有

江城鎮私營單位就業人員工資總額按經濟類型分組(見表一增有減,有單位和集體單位勞動工資總額增加,其它單位勞動工資總額減少

國有單位:就業人員工資總額1340579千元,同比增加105204千元對全縣勞動報酬增長的貢獻率為139.34%。

集體單位:就業人員工資總額34216千元,同比增加78千元對全縣勞動報酬增長的貢獻率為0.1%。

其他單位:就業人員工資總額816564千元,同比減少29779千元將全縣勞動報酬增長的貢獻率拉低39.44個百分點。

二、 按執行計標準類別分組,機關、事業、企業就業人員工資總額增加

2018落實國家和省市相關調資、增資、晉升、補發工資等原因,全縣機關、事業、企業單位勞動工資總額增長較大(見表二)。企業單位就業人員工資總額910492千元,同比增加工資22885千元,對全縣勞動報酬增長的貢獻率為30.31%事業單位就業人員工資總額874133千元,同比增加21528千元,對全縣勞動報酬增長的貢獻率為28.51%機關單位就業人員工資總額391701千元,同比增加36662千元對全縣勞動報酬增長的貢獻率為48.56%民間非營利組織、其他單位就業人員工資總額分別1096、13937千元,同比減少3825、1747千元,將全縣勞動報酬增長的貢獻率分別拉低5.07、2.31個百分點。

三、 民經濟行業分組,各行業就業人員工資總額差距明顯

表三顯示:從國民經濟行業分組看,對全縣勞動報酬

增長貢獻最大的三個行業分別是公共管理、社會保障和社會組織,衛生和社會工作和制造業,單位就業人員工資總額分別是465704千元316962千元和364610千元,同比分別增加工資總額39404千元16275千元和11497千元對全縣勞動報酬增長的貢獻率分別為52.19%21.56%、15.23% 對全縣勞動報酬增長貢獻拉低的三個行業是建筑業,水利、環境和公共設施管理業,文化、體育和娛樂業。單位就業人員工資總額分別是412121千元27400千元9120千元,同比減少6397千元4443千元2563千元,將全縣的勞動報酬貢獻分別拉低8.47、5.883.39個百分點

 

1.指標解釋

1)單位就業人員:指在本單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員。

2)工資總額:是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。

3)平均工資:是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為:

2.統計范圍

城鎮地區全部非私營法人單位,具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺商投資經濟等單位。工資統計是統計單位的就業人員,而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。2018年城鎮非私營單位全縣共調查約231家,就業人員37124萬人。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》,對城鎮非私營單位工資統計采用全面調查的方法。


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